Varios referentes sindicales se mostraron en desacuerdo con las palabras del ministro de Trabajo de Nación, Claudio Moroni
En el marco de las negociaciones paritarias para este año 2022 en las distintas actividades laborales, hubo una señal desde el Gobierno nacional que no cayó nada bien en el campo gremial. Es que desde el Ministerio de Trabajo, su titular, Claudio Moroni, expresó recientemente: “Vamos a trabajar con una pauta de 40% y, si es necesario, abrir las paritarias las veces que sean necesarias”.
Gremios locales tomaron el guante y le marcaron la cancha a la cartera nacional señalando que – según estimaciones de consultoras– las expectativas inflacionarias de este año superará el 50%.
“Las paritarias deben ser libres por cada actividad. Cada gremio sabe lo que puede pedir de acuerdo a como esté funcionando el sector”, dijo Sergio Ricúpero, secretario gremial de Gastronómicos Rosario. Asimismo agregó: “En nuestra actividad el Estado lo que debe hacer es desgrabarla para que se pueda regular como se debe”.
Por su parte, Walter Palombi, titular del Sindicato de Correos de Rosario, expresó que “nuestro último acuerdo paritario superó el 54%. Ahora vamos con expectativas para este año que comienza; nuestra paritaria es en abril y la pretensión es ganarle a la inflación”. Para el dirigente gremial, “poner números no es la manera de negociar sino ir viendo la inflación en el país. Nadie puede aceptar un techo del 40 por ciento”, retrucó.
Desde el Sindicato de Obras Sanitarias señalaron: “Poner un techo no es lo mas adecuado. Un 40 por ciento parece lejos de lo que se viene reflejando el alza de la inflación. Nosotros iremos como siempre a negociar salarios con la premisa que los trabajadores no pierdan poder adquisitivo”.
Ariel Batrichevich, delegado gremial del gremio de Trabajadores de Vigilancia privada (UPSRA), indicó: “Creemos que al menos debería respetar la inflación actual que es de un 50% ya que el 40% que el ministro pretende pautar nos deja un 10% bajo y continuamos bajo la línea de pobreza”.
Para Claudia Indiviglia, secretaria general del Sindicato de Trabajadores Estatales (Norte), “pensar en un 40 por ciento de pauta salarial es ir a perder salario. Si el gobierno pretende manejar ese techo paritario se encontrará con el rechazo del campo laboral y su bronca expresada en las calles. El trabajador no puede perder mas salario”.