En la asamblea provincial se definió descartar la propuesta del Gobierno de Santa Fe y realizarán medidas de fuerza los días martes, miércoles y jueves de las dos próximas semanas. En cambio, Sadop aceptó el ofrecimiento
Los docentes públicos de Santa Fe nucleados en Amsafe rechazaron este viernes el ofrecimiento salarial que realizó el Gobierno provincial y luego en la asamblea decidieron endurecer las medidas de fuerza para las próximas dos semanas donde habrá paros por 72 horas. Mientras que los maestros particulares decidieron aceptar la oferta salarial pero «en absoluta disconformidad».
La moción aprobada fue la misma que llevó Rosario a la discusión provincial. En total son seis días de paro para los próximos 10 días hábiles de clase. Los mismos se realizarán el martes 20, miércoles 21 y jueves 22 de la semana próxima y los días 27, 28 y 29 de la otra.
Amsafe Rosario rechazó la propuesta salarial del gobierno y podría ir nuevamente al paro
«Está claro que todos los compañeros optaron con la valoración de que la propuesta es insuficiente y que puede ser mejorada por el gobierno de la provincia», dijo el secretario general de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe), Rodrigo Alonso, tras la asamblea.
Según el sindicato de docentes de escuelas públicas, en la asamblea provincial participaron 30.675 trabajadores de la educación, de los cuales 15.477 «optaron por rechazar la propuesta paritaria».
Alonso dijo que «en muchísimos compañeros y compañeras hizo mella la definición del gobierno de amenazar con descontarnos los días de paro».
Así, por una escasa diferencia de votos de los participantes de la asamblea, Amsafé convocó a dos paros de 72 horas para los días 20, 21 y 22 de la semana próxima, y otro para los días 27, 28 y 29 de la siguiente semana.
En tanto, los docentes privados, agremiados en Sadop aceptaron el segundo aumento salarial propuesto por el gobierno, aunque expresaron que la aceptación fue en un marco de «absoluta disconformidad».
La oferta, realizada el lunes por el Gobierno de Perotti, fue de 31% de aumento que, sumado al acuerdo de marzo, llega al 77% en el año e incluye el compromiso de no descontar los 11 días de paro que llevó adelante el sector en agosto.
El ofrecimiento consiste en un 20% en septiembre (en el anterior acuerdo era del 8%), más un 7% en octubre, un 7% en noviembre y un 5% en diciembre, en cuya primera semana se realizará una revisión en base al Índice de Precios.