La Asociación de Trabajadores de la Sanidad de Rosario y el Sur Provincial (ATSA Rosario) selló un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector privado. El gremio que nuclea a trabajadores no médicos de clínicas y sanatorios privados de osario y el sur provincial contempla una suba del 12 por ciento escalonado de septiembre pasado a enero 2017.
El incremento impactará directamente en los trabajadores enmarcados en los siguientes Convenios Colectivos de Trabajo (CCT): 468; 470; 609: 657; 571.
También se logró tomando como referencia septiembre de este año incorporar la totalidad del aumento al adicional por presentismo.
En tanto, para trabajadores del sur provincial (CCT 471) se acordó un aumento en los rubos: Título y Enferemeria de un 23.1 por ciento y premio del 43.69 por ciento.
El acuerdo además contempla los bonos de 80 mil pesos por mes septiembre de este año y se sube 10 mil pesos al básico de noviembre y otros 10 mil pesos en enero de 2027.
La nueva revisión paritaria pasó a febrero del próximo año.
Marcelo Liparelli, Secretario General de Atsa Rosario señaló: “Estamos conformes con este logro». No obstante aclaró: «Debido a la política del gobierno nacional las paritaria son insuficientes porque no alcanzan a cubrir la necesidad de los trabajadores”.
En el marco de la paritaria y otros temas de importancia para el sector se llevó a cabo este viernes una reunión de delegados en la sede gremial donde el Secretario General de Atsa Rosario, Marcelo Liparelli junto a su par de finanzas, Javier Ojeda brindaron detalles del acuerdo en el auditorio colmado de delegados de distintos sectores de la actividad. Además se adelantó la compra de un nuevo predio donde se proyecta a futuro la construcción de una Escuela de Enfermería.