Una encuesta de Randstad en Argentina, Chile y Uruguay reveló que el 58% de los trabajadores argentinos asegura sentirse valorado por su jefe directo
Una nueva encuesta de Randstad sobre el talento en el Cono Sur reveló la compleja relación entre los trabajadores argentinos y sus jefes. Si bien la mayoría se siente valorada, persisten importantes brechas en el reconocimiento de logros y en la comunicación.
El estudio, que abarcó a 4.089 personas de Argentina, Chile y Uruguay, arrojó los siguientes resultados sobre la relación laboral:
Las Brechas de Reconocimiento y Maltrato
- Valoración: El 58% de los trabajadores argentinos asegura sentirse valorado por su jefe directo. A nivel regional, Argentina se ubica segunda, solo por detrás de Chile (59%).
- Reconocimiento: A pesar de la valoración, el 32% de los argentinos nunca recibió un reconocimiento por sus logros. Solo el 22% asegura que su jefe siempre reconoce su trabajo. La CEO de Randstad, Andrea Ávila, calificó el reconocimiento como una herramienta «esencial pero subutilizada».
- Maltrato Laboral: Un tercio de los argentinos denunció haber sufrido un maltrato. El 33% de los encuestados afirmó haberse sentido maltratado por su jefe en alguna ocasión, y un 9% dijo que fue «muchas veces».
Comunicación y Redes Sociales
- Escucha: Solo el 37% de los trabajadores argentinos siente que su jefe siempre escucha sus opiniones.
- Redes Sociales: Un 30% de los argentinos dijo que sí agregaría a su jefe a sus contactos de redes sociales, reflejando la tendencia de las nuevas generaciones hacia relaciones laborales más horizontales.