Gremiales

Paro y protesta de ATE Rosario frente a Gobernación por un reclamo salarial


Foto: Fernando Der Meguerditchian

"Estamos pidiendo el adelantamiento de la última cuota de 9% del acuerdo paritario", indicaron desde el gremio a CLG

La seccional Rosario de la Asociación de los Trabajadores del Estado (ATE) comenzó este miércoles un paro de 24 horas con la realización de una importante movilización frente a la Sede de Gobernación, en el marco de un reclamo salarial y de pases a planta permanente. «Pedimos que se adelante la cuota de aumento de octubre a agosto», explicó a CLG Fernando Peyrano, secretario adjunto del gremio local.

«En el marco de una nueva jornada de lucha de 24 horas que se decidió la semana pasada, estamos pidiendo el adelantamiento del 9% del acuerdo paritario. Se iba a cobrar en octubre, pero estamos pidiendo que se adelante para agosto. Este tema no lo vamos a solucionar con una aplicación virtual; acá suben los alquileres, los alimentos, pero no suben los salarios», cuestionó Peyrano en primer lugar.

Foto: Fernando Der Meguerditchian

«Estamos lejos de los 103.000 pesos de la canasta familiar que indica el Indec. Los dirigentes sindicales a nivel provincial están mirando para un costado», agregó.

Además, se refirió a las escasas respuestas que han obtenido por parte del gobierno provincial: «Lorena Almirón el mes pasado estuvo con el gobernador y le entregó estos reclamos. El tema de fondo no se está solucionando, que es la creación de nuevos cargos, y tanto Educación como Salud están con guardias mínimas».

Foto: Fernando Der Meguerditchian

Por su parte, Emiliano Scopetta, referente de ATE Rosario, expresó: «Lo que estamos solicitando es que reabran la discusión salarial porque los sueldos quedaron desfasados en relación a la inflación. Pedimos como emergencia que se adelante la cuota de octubre y que se llegue al 50% de aumento, porque sino los compañeros están muy por debajo de la canasta familiar».

El gremio local comunicó las consignas de la medida de fuerza:

  • Reapertura de la paritaria salarial
  • Adelantamiento de la última cuota del acuerdo 2021
  • Pase a planta permanente
  • Reincorporación de trabajadores despedidos
  • Condiciones dignas de trabajo