Los gremios fueron convocados para este lunes 14 a una reunión virtual. El ofrecimiento sería el mismo de estatales y municipales
El Gobierno de Santa Fe convocó para este lunes a los gremios docentes y de salud, donde se llevarán a cabo reuniones virtuales en las que se espera que eleve la nueva propuesta salarial para ambos sectores.
Se estima que la nueva propuesta salarial para los docentes será similar a la que elevó ante la ATE y UPCN, quienes aceptaron: 46% de aumento salarial en cuatro tramos. Sin embargo, tanto desde Amsafe como Sadop, adelantaron que esperan que en la propuesta se consideren las particularidades de los salarios y el trabajo docente.
Asimismo, se realizará la reunión virtual con los gremios de la Salud: Siprus y Amra. Este último, el jueves emitió un comunicado intimando a que se convoque a una nueva reunión en el plazo máximo de 48 horas. «En caso de que en las próximas 48 horas no haya llegado la convocatoria oficial se tomarán medidas gremiales», indicaron.
Acuerdo con la ATE y UPCN
Los dos gremios de la administración central de la provincia de Santa Fe, ATE y UPCN, aceptaron la propuesta salarial 2022 del gobierno provincial para los empleados públicos. El aumento salarial será del 46% a pagar en cuatro tramos: un 22% en marzo y un 8% en mayo, agosto y septiembre; con cláusula de revisión.
Ambos gremios anunciaron la aceptación el pasado jueves después del mediodía. Upcn indicó que el 62% de los afiliados que votaron online lo hicieron a favor de la propuesta. ATE informó los resultados desdoblados por cada área, pero en todos el porcentaje de aceptación fue mayor al 60%.
Al respecto, el gobernador Omar Perotti celebró la noticia. «Me alegra profundamente. El diálogo fue encontrando una solución. Uno entiende el rol de los dirigentes sindicales al frente de sus gremios tratando de llevar el mejor acuerdo para ellos», sentenció ante la prensa tras participar del acto de apertura del año judicial 2022.
Acuerdo con los municipales
La paritaria municipal 2022 de Santa Fe cerró el jueves 10 marzo. La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) aceptó la oferta del 46% por parte de intendentes y presidentes comunales. El acuerdo abarca al personal activo y pasivo de todos los municipios y comunas de la provincia, y el salario mínimo se incrementará en los mismos porcentajes y tramos establecidos en el acuerdo alcanzando durante el último viernes.
El aumento para los trabajadores municipales se fijó sobre la política salarial vigente, tomando como base el mes de enero. Se pagará de la siguiente manera: 22% a partir del 1° de marzo, 4% a partir del 1° de mayo, 4% a partir del 1° de junio, 6% a partir del 1° de julio, 5% a partir del 1° de agosto, y un 5% a partir del 1° de septiembre. El acuerdo fija para el primer semestre un incremento del 30%, porcentaje que en consecuencia impacta en el aguinaldo.
El malestar docente
Los gremios docentes de Amsafe y Sadop cumplieron el miércoles pasado la segunda jornada de paro y protagonizaron una importante concentración frente al ministerio de Educación. En ese contexto, tanto Sonia Alesso como Pedro Bayugar, señalaron que era necesaria una convocatoria urgente para discutir salarios y condiciones de trabajo.
«Plata para aumentar la oferta había y, si apareció, es porque Amsafe y Sadop insistieron en la calle», indicó Alesso. Por su parte, Bayugar destacó la necesidad de analizar las particularidades de los cargos docentes y sus sueldos, además de otros reclamos de los gremios relacionados a condiciones de trabajo.