ATE y UPCN avalaron el 12,5% semestral propuesto por el Gobierno. En cambio, en las principales seccionales de Amsafé predominan mociones de rechazo y se anticipan medidas de fuerza
La negociación paritaria en Santa Fe muestra un escenario dividido. Mientras los gremios de la administración central, ATE y UPCN, aceptaron la propuesta de aumento salarial del Gobierno provincial, el frente docente se encamina a rechazarla y podría iniciar el ciclo lectivo con paro.
La oferta oficial contempla un reconocimiento del 3% por el desfasaje inflacionario de 2025 —con impacto en el medio aguinaldo— y un incremento del 12,5% para el primer semestre del año, distribuido en tramos mensuales: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril y mayo; y 1,6% en junio.
Además, se estableció un aumento mínimo garantizado de $170.000 sobre los haberes del período siguiente, con el objetivo de reforzar los salarios más bajos.
Estatales: aval con mayoría ajustada
La aceptación de UPCN y ATE fue comunicada al ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, tras una votación online entre afiliados activos. El 56% respaldó la propuesta oficial.
El acuerdo también incluye mejoras sectoriales: para el personal asistencial hospitalario (salud y desarrollo social) se incrementará un 50% el suplemento específico; en el caso de porteros y asistentes escolares, ese adicional pasará de $75.000 a $150.000, es decir, un 100% más.
Con este resultado, el Gobierno provincial logró cerrar la negociación con la administración central y despejar, al menos en ese frente, el riesgo de conflicto inmediato.
Docentes: rechazo en puerta y paro en análisis
La situación es distinta en el ámbito educativo. El ministro de Educación, José Goity, defendió la propuesta al señalar que ningún maestro de grado con 25 horas semanales y sin antigüedad cobrará menos de $1.300.000, cifra que surge de un piso garantizado de $270.000 desde febrero (170 mil como incremento mínimo y 100 mil por capacitación).
Sin embargo, los dirigentes de Amsafé consideran que la oferta no compensa la pérdida acumulada y sostienen que el desfase real alcanza el 33%, muy por encima del 3% reconocido por el Ejecutivo.
En las seccionales de Rosario y La Capital —las más numerosas— todas las mociones que se votan son de rechazo e incluyen medidas de fuerza, entre ellas un paro el 2 de marzo, fecha prevista para el inicio de clases.
La asamblea provincial de este viernes será determinante. Todo indica que el conflicto docente marcará el arranque del ciclo lectivo, aun cuando el Gobierno ya logró cerrar la paritaria con el resto de los trabajadores estatales.