La propuesta abarca de enero a junio, reconoce un 3% de desfasaje de fin de 2025 e incluye piso mínimo de $170.000. Por la tarde será el turno de los docentes, que reclaman 33% y amenazan con no iniciar las clases
El gobierno de la provincia de Santa Fe retomó este miércoles la discusión paritaria con los gremios de la administración central y puso sobre la mesa una oferta de aumento salarial del 12,5% escalonado para el primer semestre del año. La propuesta fue presentada a ATE y UPCN, que ahora la someterán a consideración de sus bases.
El encuentro, que se extendió durante tres horas, se dio en un clima de negociación compleja, con especial tensión en el sector docente, que será recibido por la tarde en la sede del Ministerio de Educación.
Cómo se distribuye el aumento
La oferta oficial contempla un 12,5% de incremento entre enero y junio, distribuido de la siguiente manera:
- Enero: 2,6%
- Febrero: 2,1%
- Marzo: 2,2%
- Abril: 2%
- Mayo: 2%
- Junio: 1,6%
El esquema se basa en las proyecciones del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) y prevé revisiones periódicas en caso de desvíos inflacionarios.
Además, el Ejecutivo reconoció un desfasaje del 3% correspondiente a noviembre y diciembre de 2025, con impacto en el aguinaldo, un punto que había sido planteado por los gremios en instancias previas.
Piso garantizado y mejoras sectoriales
Uno de los ejes destacados por el gobierno fue la implementación de un piso mínimo garantizado de $170.000 para los haberes del período siguiente, medida que —según señalaron desde el oficialismo— impacta especialmente en las categorías más bajas, donde el aumento efectivo podría rondar el 30%.
La oferta también incluye incrementos específicos en suplementos:
- En el sector asistencial hospitalario (salud y desarrollo social), el suplemento se incrementará un 50%.
- Para porteros y asistentes escolares, el adicional subirá un 100%, pasando de $75.000 a $150.000.
Tras la reunión, el ministro de Trabajo, Roald Báscolo, afirmó que fue “una reunión extensa pero muy productiva”, y remarcó que la negociación se da “en un contexto de caída de recaudación a nivel país porque no repunta la actividad económica”.
Definiciones gremiales y foco en docentes
Desde UPCN anticiparon que podrían tener una definición el viernes al mediodía, mientras que ATE convocará a su Consejo Provincial para definir un plenario donde se debatirá la propuesta.
Por la tarde será el turno del sector docente, donde el escenario aparece más tenso. Amsafé sostiene que la pérdida salarial acumulada asciende al 33% y ya advirtió que, si no hay una mejora sustancial, podría no iniciarse el ciclo lectivo el próximo 2 de marzo.
De esta manera, el gobierno santafesino logró abrir la negociación con los estatales, pero la paritaria aún está lejos de cerrarse, especialmente con el sector educativo, que plantea el reclamo más duro en la antesala del inicio de clases.