El gremio de los docentes privados de la ciudad aprobó la oferta salarial del gobierno provincial, pero el sindicato que nuclea a los docentes públicos no. De todas formas, resta la resolución de los gremios a nivel provincial
Desde el gobierno provincial tienen mucha expectativa puesta en este miércoles con respecto a la paritaria docente. Las autoridades aguardan las respuestas oficiales de los gremios a la propuesta realizada de un 46% de aumento dividido en cuatro tramos. Desde los sindicatos de Rosario ya resolvieron, los docentes privados aprobaron la oferta, mientras que los públicos decidieron rechazarla.
El lunes pasado, los ministros de Trabajo, Juan Manuel Pusineri; y de Educación, Adriana Cantero formalizaron la oferta del 46 por ciento a los docentes dividido en cuatro tramos: en marzo 22%, en mayo 8%, en agosto 8% y en septiembre otro 8%. En tanto en ese último mes, se realizaría una revisión.
La votación en Sadop Rosario terminó con un 65% de votos a favor de la aceptación. “Fue una decisión muy discutida hacia adentro de las escuelas, que estuvo atravesada por la incertidumbre inflacionaria”, remarcó el dirigente Martín Lucero.
Sin embargo, aclaró: “La aceptación no debe confundirse con conformidad, sino como un gesto de la docencia privada en un contexto económico muy complicado”.
Por su parte, en Amsafé Rosario ganó el rechazo. La moción de aceptar solo tuvo 2696 votos del total de 8741. La opción más votada fue la de hacer dos paros de 48 horas, que se llevó 5601 votos.
La semana pasada, los trabajadores nucleados en la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (Ate) aceptaron esa misma propuesta del 46 por ciento en cuatro tramos.
Según el último informe realizado por el Ministerio de Educación de la Nación, un maestro de grado con diez años de antigüedad alcanzaría los $ 72 mil y se ubica en el sexto mejor salario en el ranking que lidera Tierra del Fuego con $ 84 mil. Después le siguen San Luis ($ 79 mil), Salta ($ 77 mil), La Pampa ($ 77 mil) y Neuquén ($ 76 mil).