Paulo Juncos, secretario gremial de Amsafé, dijo que la propuesta de aumento "no fue lo que esperábamos"
El sindicato docente de nivel público, Amsafé, advirtió que la oferta salarial del gobierno provincial resulta «insuficiente» para satisfacer las demandas de los trabajadores. Paulo Juncos, secretario gremial de Amsafé provincial, señaló que el aumento del 18% propuesto por el Ejecutivo provincial no alcanza para cubrir la inflación acumulada, y además queda rezagado debido a la supresión del Fondo de Incentivo Docente por parte del gobierno nacional.
La propuesta, que consiste en un incremento del 18% sobre los salarios de diciembre, ha sido considerada como insatisfactoria por el sindicato, que argumenta que los docentes ya enfrentan un importante atraso salarial debido a la discusión basada en los sueldos de fin de año. Juncos enfatizó que la oferta no cumple con las expectativas de los trabajadores y que es necesario que la Provincia cubra el porcentaje correspondiente al Fondo Nacional de Incentivo Docente que fue eliminado.
“La propuesta no es lo que estábamos esperando. No satisface todas nuestras expectativas. Venimos ya con un atraso importante en el salario porque estamos discutiendo en base al salario de diciembre. Es una propuesta insuficiente”, dijo Juncos en diálogo con Radio Sí.
Aunque la propuesta podría ser aceptada por los docentes, Juncos indicó que están evaluando el contexto de la paritaria, así como los días de paro y los meses de discusión. El gobierno propone implementar el aumento en los próximos días y discutir una nueva propuesta para el mes de abril la semana siguiente.
Por otro lado, Juncos criticó la manera en que el gobierno maneja la información, afirmando que manipula algunos datos y plantea el aumento como parte de una deuda. A pesar de que la Provincia sostiene que el incremento total alcanza el 54%, Juncos destacó que el aumento del 18% sobre el salario de diciembre no es suficiente para los docentes, considerando la situación económica actual.
“El gobierno manipula algunos datos, juega con la información y plantea algo que era parte de una deuda. El 18 por ciento sobre el salario de diciembre es de 60 mil pesos para el maestro que menos gana y de 120 mil pesos para el de mayor antigüedad”, afirmó el sindicalista docente.