Aguas Santafesinas informó días atrás que pondrá en marcha un nuevo Plan de Eficiencia Operacional, una iniciativa que –según explicó la empresa- busca optimizar el funcionamiento de la empresa mediante el desarrollo de proyectos estratégicos orientados a mejorar la prestación de los servicios de agua potable y saneamiento.
Los anuncios tuvieron el respaldo del gremio de Obras Sanitarias de Rosario y el sur provincial que conduce Silvio Barrionuevo, aunque el dirigente gremial marcó sus reparos. Cabe indicar que en Rosario y zona la firma cuenta con unos 1.200 trabajadores.
“Puede haber un plan de modernización o efectivización de servicio y nosotros los celebramos porque queremos que la empresa avance”, dijo Barrionuevo.
Asimismo, el titular de Obras Sanitarias a nivel local también resaltó el superávit que dio el ultimo balance de la empresa en el periodo julio 2025/26 que “nunca se había logrado”, indicó pero si aclaró que dichos logros son “por el trabajo y esfuerzo de los trabajadores”.
En ese sentido, Barrionuevo pasó factura a la firma “por retrocesos en el salario”, de los trabajadores de Aguas Santafesinas: “Con esta gestión hemos tenido paritarias que no son las acordes al servicio que se brinda y se hace por la sociedad y no se acompaña la remuneración o el sueldo de los trabajadores como en otros momentos en esta empresa”, planteó.
“Las últimas paritarias –continuó Barrionuevo– fueron malas y los sueldos están rozando la línea de la pobreza y se han perdido otras cuestiones como la participación accionaria del gremio que antes se pagaba con una bonificación anual, eso se eliminó y estamos en juicio con casi 300 juicios en curso. Por todo esto aplaudimos que la empresa salga adelante pero no con el bolsillos de los trabajadores”, manifestó Silvio Barrionuevo.
Cabe indicar que en la última paritaria a los trabajadores provinciales- en el primer semestre – fue de un aumento general de 12. 5%. Cuando según registros de organismos de índices de inflación alcanzó para ese periodo una inflación acumulada del 17.1%.
En tal marco, el titular de Obras Sanitarias no sólo apuntó a la pérdida de poder adquisitivo de los salarios sino a “magras condiciones de trabajo». ”No se tiene las herramientas ni los vehículos necesarios. Hemos tenido que hacer planteos hasta para que compren un traje de neoprene para los compañeros que hoy en día se meten en el agua en pleno junio y julio con mucho frío a la noche y a la madrugada y tuvimos que reclamar el traje”, se quejó el gremialista.
“Como puede ser todas estas cosas en lo que es una empresa con modernización, con superávit o sea una empresa modelo pero insistimos que verse reflejado en el beneficio y la dignidad del laburante”, consideró Barrionuevo.
Asimismo agregó: “tenemos que tener los vehículos y herramienta para brindar el servicio y por sobre toda las cosas un salario digno”.
Otra cosa de la que se quejó el dirigente gremial es sobre despidos que se han venido dando en la firma, “se han intentado negociar esas situaciones pero evidentemente no está dentro de la agenda de esta gestión negociar despidos de trabajadores”.
En tal aspecto, “hemos notado que se han pasado mucho tiempo diciendo que la empresa era deficitaria por culpa de sus trabajadores y del gremio y fue un speech de campaña para persuadir al electorado – en su momento- para decir que la culpa siempre la tiene los trabajadores y no los gobiernos que pasaron, o sea, desconocemos acuerdos entre distintos gobiernos pero es claro que si una empresa es deficitaria no es por culpa de los trabajadores que son quienes la sostienen”, completó Barrionuevo.