Las campeonas del mundo reclamaban recibir las mismas ganancias que sus pares varones. Megan Rapinoe, capitana del seleccionado, indicó: "Vamos a seguir luchando por la igualdad"
El seleccionado de fútbol femenino de los Estados Unidos, actual bicampeón mundial, perdió una demanda ante la Federación de fútbol de su país (USSF) en la que buscaba establecer una igualdad salarial con el representativo de varones.
El juez federal Gary Klausner desestimó el pedido presentado por 28 integrantes de la selección en marzo de 2019 por un resarcimiento de un total de 66 millones de dólares por parte de la USSF.
El juez de distrito de Los Angeles, California, rechazó la demanda, aunque hizo lugar a algunos pedidos relacionados con diferencias en materia de viajes, alojamiento y servicios médicos contenidos en el reclamo, que serán abordados el 16 de junio ante los tribunales.
«Estamos sorprendidas y decepcionadas, pero apelaremos. No es solamente por dinero sino que pelamos por garantizar que las mujeres no sean desvalorizadas por su género», anticipó Molly Levinson, vocera de las futbolistas, en declaraciones que reprodujo la agencia de noticias ANSA.
El seleccionado estadounidense revalidó su título mundial en Francia 2019 y por eso recibió un premio de seis millones de dólares. Un año antes, en el Mundial masculino de Rusia 2018, el campeón Francia cobró 38 millones por ser campeón. Megan Rapinoe, ganadora del Balón de Oro en 2019 y capitana del seleccionado, prometió: «Vamos a seguir luchando por la igualdad».
La jugadora símbolo explicó: «Por 20 años, la USSF se opuso a cualquier posibilidad de equiparar retribuciones económicas para las jugadoras del US Women National Team. Un caso de discriminación sistemática de género que no debería ocurrir».
Mientras que la Federación no hizo declaraciones públicas sobre el caso, la selección masculina apoyó el reclamo de la femenina en el sitio de la National Team Players Association, con una nota que destacaba que la USSF «sigue llevando adelante una política discriminatoria en materia salarial y en condiciones de trabajo».