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La CTA Autónoma reclamará 46.460 pesos de mínimo y mecanismos para evitar su depreciación futura


Así lo afirmaron Ricardo Peidro y Hugo Godoy, secretarios general y adjunto del gremio

La Central de los Trabajadores de la Argentina Autónoma (CTAA) reclamará el miércoles próximo en el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil un ingreso de 46.460 pesos a agosto último, la previsión de mecanismos para evitar «su depreciación futura» y medidas que garanticen «el funcionamiento permanente de las subcomisiones» de ese ámbito.

Un documento elaborado por la central obrera sobre la base de un estudio actualizado de la situación del salario mínimo en la Argentina indicó que deben funcionar de forma permanente las subcomisiones y el plenario del Consejo del Salario.

En ese marco, Ricardo Peidro y Hugo Godoy, secretarios general y adjunto de la CTAA nacional, exigirán el miércoles que el organismo se reúna nuevamente «a más tardar en marzo próximo».

«El objetivo es que el Consejo instrumente un plan de continuidad progresiva del Salario Mínimo, Vital y Móvil y que implemente las necesarias acciones para conformar la canasta de referencia prevista en el artículo 135 de la Ley 24.013», puntualizaron los dirigentes.

El estudio de la central señaló la imperiosa necesidad de considerar «las tareas de cuidado» y «el trabajo reproductivo» como una problemática a abordar de forma periódica en el ámbito del Consejo y reclamó «el fortalecimiento de los mecanismos que determinan vinculaciones entre el salario mínimo y el salario social complementario».

Por último, la CTAA exigirá la extensión de la garantía del 82 por ciento móvil a todos los jubilados, sin que exista «un mínimo de aportes necesarios para acceder al beneficio».

«Estas propuestas apuntan a revitalizar el Consejo, en el contexto de un programa de recuperación económica que haga hincapié en el trabajo. Es importante no perder la oportunidad que ofrece la convocatoria oficial. A diferencia de otros años, ese ámbito no debería limitarse a fijar un monto arbitrario, sin vinculación con las necesidades de los trabajadores y la sociedad. La CTAA insta a adoptar aquellas resoluciones», enfatizó.