SUTRACOVI reafirmó su compromiso en la lucha contra la violencia de género
En el marco de la conmemoración días atrás del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el gremio de trabajadores de Peajes de Santa Fe (SUTRACOVI) reafirmó su compromiso en la lucha contra la violencia de género mediante la presentación oficial de su “Protocolo de Intervención y Acción por Motivos de Género”.
El acto realizado recientemente contó con la presencia del Secretario General, Leandro Bond, y que convocó a delegados, delegadas, miembros de la Comisión Directiva y el Equipo de Género del sindicato, entre ellas las abogadas Luciana Cenci y Rocío Sambrano.
Durante el encuentro, “se profundizó en los alcances y procedimientos del protocolo, destacando su objetivo central que es prevenir y abordar situaciones de violencia de género en los espacios laborales bajo la representación del gremio”, destacó en un comunicado el Sutracovi.
El protocolo “se constituye como una herramienta esencial que contempla situaciones de acoso, abuso, hostigamiento, discriminación, entre otras, garantizando un ambiente laboral libre de violencia y respetuoso para todas las personas, especialmente mujeres y disidencias”, amplió el sindicato .
Su activación se rige por los principios de gratuidad, confidencialidad, respeto y no revictimización, con el fin de brindar un acompañamiento integral y efectivo.
Desde la creación del Movimiento de Mujeres de SUTRACOVI en 2016, “el sindicato ha trabajado incansablemente en la concientización y capacitación en perspectiva de género” reafirmó el gremio de Trabajadores de Pajes de Santa Fe.
La incorporación de la Subsecretaría de Género y Diversidad refuerza este compromiso, “siendo el espacio clave para prevenir, intervenir y actuar en casos de discriminación y violencia”, afirmó el sindicato en un comunicado.
Es fundamental que delegados, delegadas y representantes de todos los sectores “conozcan este protocolo, entendiendo las circunstancias en las que debe activarse para garantizar espacios laborales libres de violencia y discriminación”, planteó el Sutracovi.
En ese sentido, SUTRACOVI insta a sus integrantes a consultar, solicitar intervención o denunciar cualquier situación que atente contra estos principios, por correo electrónico a subsecretariadegenero@sutracovi.org.ar.