La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (Coad) informó que en el último plenario de secretarios generales de Conadu se acordó realizar una jornada nacional de protesta el próximo jueves 28 de febrero; adherir al paro educativo los días 6 y 7 de marzo (si es resuelto por Ctera) y también adherir al paro de mujeres del 8 de marzo.
Por lo pronto, la modalidad de implementación de la medida de fuerza se decidirá en cada regional. Asimismo, Coad estableció realizar una concentración el 18 de marzo frente al Palacio Pizzurno (Ministerio de Educación Nacional) y el próximo 19 de marzo se realizará un nuevo plenario de secretarios generales de Conadu.
Desde Coad remarcaron que existió “un amplio consenso acerca del peligro que supone la lógica ministerial de avanzar en la precarización de nuestro salario que impacta directamente en nuestras obras sociales, jubilaciones y en el grave deterioro que actualmente sufre nuestro poder adquisitivo en relación a la inflación”.
Sin embargo, “la postura de la conducción de Conadu dista mucho de la firmeza necesaria para revertir esta situación y deja en claro lo poco que hace falta para que esta conducción estampe la firma a lo que proponga el gobierno de Cambiemos”, se quejó el gremio local.
“En conjunto con otras asociaciones de base propusimos la implementación de medidas de fuerza votadas a través de un plebiscito nacional a realizarse si el gobierno incumple lo acordado: la restitución del poder adquisitivo de nuestro salario a febrero de 2018″, agregaron.
«Una vez más, la conducción de Conadu menosprecia la consulta al conjunto de los docentes como un instrumento democrático y de participación negándose a su implementación y dilatando su tratamiento para el próximo plenario dentro de un mes”, arremetió la Coad, y enfatizaron: “Una estrategia de negociación sin movilización y con medidas aisladas es colaborar con el ajuste de Macri y el FMI”.
En el mismo sentido, el gremio universitario declaró que “no podemos cerrar la paritaria 2018 permitiendo que se siga alterando el nomenclador vigente en el Convenio Colectivo de Trabajo; con sumas en negro o en gris que perjudican a docentes en actividad ya que los adicionales se calculan sobre el básico».
Para Coad, la única salida al conflicto, teniendo en cuenta que la inflación anual de la paritaria, de febrero 2018 a febrero 2019, rondó el 50% y sólo se cobró un 25%, es «un aumento del 25 por ciento urgente para recomponer el salario frente a la inflación”.