El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU) presentó el dossier «La reforma laboral: el futuro ya llegó«, que muestra el impacto en los trabajadores que tiene la reforma laboral sancionada en el Congreso e impulsada por el gobierno de Javier Milei.
Dicha presentación fue este pasado lunes en horas de la tarde y fue una actividad en camino al Plenario Nacional del 1º de Mayo, feminismos y diversidades del Frente de Sindicatos Unidos presentaron un dossier sobre los efectos de la reforma laboral y debatieron los puntos de un programa de los trabajadores.
Estuvieron presentes, entre otras, dirigentes de ATE Nacional y local, la CTA Autónoma Rosario, Fesprosa, Siprus, SOEAR, docentes universitarias en COAD – Conadu, docentes provinciales, UOM, entre otros.
Al respecto, Lorena Almirón, secretaria General de ATE Rosario, dijo que la actividad que convocó a varios referentes gremiales del sector, “tiene que ver con la defensa del salario, con la defensa de los puestos de trabajo y contra la precarización laboral”.
La presentación del dossier comprendió un documento detallando cómo el Estado fue laboratorio de la quita de derechos, el incumplimiento de la estabilidad en el empleo público que establece la Constitución Nacional, los pases a la disponibilidad como antesala de los despidos, el ataque a la organización sindical, el hostigamiento y violencia laboral, entre otras acciones gubernamentales.
“La reforma legaliza la precarización y avanza sobre todo el sistema previsional”, apuntó una de las autoras del Departamento de Género de ATE, Julia Campos. En ese marco las mujeres y diversidades son doblemente golpeadas: como trabajadoras que pierden empleo y condiciones, y como usuarias y beneficiarias de servicios que se cierran”, agregó.
Lorena Almirón planteó: “Un salario que nos alcance, un salario que sea justo, que sea digno, que nos alcance para todas las categorías que están en la en la constitución Nacional y que no se respetan. Porque muchos y muchas, de los que estamos acá estamos por debajo de la línea de pobreza. Hoy el ochenta por ciento de del pueblo argentino está bajo la línea de pobreza”, dijo.
A su turno. Clarisa Gambera, Secretaria de Género y Diversidad de ATE Nacional consideró que “hay que sumar fuerza organizada para pelear por salario, porque la vida de los y los trabajadores hoy es insostenible.
Y en ese sentido, “la única manera es la unidad de acción, la unidad de las fuerzas con disposición de pelear”. Pensando el rol del FreSU en esa línea, lo definió como “la invitación a desbordar estructuras y a construir la fuerza que esta etapa requiere. Las compañeras que compartimos esta iniciativa creemos que hay que llenarlo de discusión y de fuego por abajo”.
Desde el Sindicato de Aceiteros, la Subsecretaría de Género, Carina Savone, analizó que “este gobierno no piensa dar marcha atrás y nosotras tampoco. Entonces, lo que tenemos que hacer es un trabajo de concientización para los compañeros y compañeras, y pensar que no solo somos nosotros los trabajadores y trabajadoras formales, sino los trabajadores y trabajadoras informales”.
SALARIOS
Almiron lanzó: “Los trabajadores tendrían que estar ganando $ 2.700.000”, que es un monto que sale a partir del cálculo para garantizar las 10 categorías que necesitamos para poder vivir”. Ellas songarantía de la vivienda, garantía de la alimentación, de la salud, de la educación, del esparcimiento y las tareas de cuidado, que hoy representan un 50% del salario.
Siguiendo con su análisis de la realidad económica coyuntural, la titular de ATE planteó: “Estamos frente a una desregulación de todo, de los alquileres, de los servicios públicos. Hay mucha deuda en relación a educación, a salud, y ya no se puede más con lo que ganamos”.
Para contrarrestar el panorama negativo, “necesitamos un salario digno que nos ayude a poder salir de esta crisis, así que para nosotros el eje principal es ese. Vamos a seguir con el espíritu de seguir exigiendo la reapertura de la paritaria, el aumento salarial, consideramos que eso es la salida que necesitamos los trabajadores”, completó Almirón.