Así lo explicó Belén Ortega, especialista en Inteligencia Artificial, en donde reflexionó sobre los cambios que se avecinan
El avance de la inteligencia artificial (IA) ya no es una promesa futura sino una realidad concreta que atraviesa todos los sectores laborales. En el periodismo, en la administración, en las empresas tecnológicas o en los pequeños emprendimientos, su implementación genera incertidumbre, pero también oportunidades. Así lo explicó Belén Ortega, especialista en Inteligencia Artificial y organizadora del evento Día Cero, en donde reflexionó sobre los cambios que se avecinan.
En diálogo con la agencia Noticias Argentinas, afirmó: “Hoy tenemos dos caminos: tenerle miedo a la IA porque pensamos que va a quitarnos el trabajo, o entender que podemos usarla como un superpoder. Esa es la gran diferencia”, expresó.
Según Ortega, el uso estratégico de estas herramientas no solo mejora la productividad, sino que puede aumentar la capacidad humana. “El pensamiento crítico junto con la IA no nos reemplaza, nos potencia”.
En el ámbito periodístico, por ejemplo, ya se utiliza inteligencia artificial para redactar notas, editar textos y hasta generar titulares. “He visto notas espectaculares co-creadas con IA, pero también otras que no pasaron por revisión y publicaron directamente el prompt que le habían pedido a la máquina. Eso es un error”, advirtió.
Por eso, propuso una fórmula práctica: la regla del 10-80-10. “El 10% es lo que uno le pide a la IA con precisión; el 80% lo hace la herramienta; y el otro 10% es donde uno corrige, personaliza y aporta su criterio profesional”, explicó.
La especialista también aclaró que, para tener lugar en el nuevo mercado laboral, ya no alcanza con títulos o experiencia: “Dos empleados con los mismos conocimientos, uno sabe usar ChatGPT y el otro no, el que se queda es el que tiene habilidades en IA. No hace falta ser ingeniero, solo tener pensamiento crítico y saber aplicarla”.