El Ministerio de Trabajo anunció que la cita será el 27 de septiembre para definir el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil
Tras los elevados índices de inflación y canasta básica, el Ministerio de Trabajo convocó a una reunión para definir el nuevo monto del salario mínimo, vital y móvil.
Con una inflación del 12,4% en agosto y una canasta alimentaria que se disparó 17%, se busca mitigar el impacto del costo de vida sobre los bolsillos.
En julio, el Consejo resolvió aumentar el salario mínimo a $118.000 hasta septiembre en tres tramos, antes de abrir una nueva instancia de conversaciones.
La cartera laboral informó que los integrantes del organismo tripartito se reunirán en sesión plenaria ordinaria a las 16 de ese día a través de plataforma virtual, en tanto media hora después habrá una segunda deliberación, señaló la resolución de Trabajo.
Los 16 representantes sindicales y otros tantos empresarios analizarán «los temas elevados al plenario por la Comisión del Salario Mínimo, Vital y Móvil y las prestaciones por desempleo, por lo que quienes participan en ese cuerpo deliberarán a las 14 también de forma virtual para determinar ese ingreso en el contexto de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a, de la Ley 24.013, y los montos mínimo y máximo para los desocupados».
El organismo tripartito -que integran funcionarios, sindicalistas de la CGT y de ambas CTA (de los Trabajadores y Autónoma) y empresarios- fue creado por la Ley 24.013, y su presidente es la ministra de Trabajo, Raquel Olmos, quien tiene la posibilidad de laudar si el debate o las discusiones entre las partes obrera y patronal no halla coincidencias.
El último encuentro del Consejo se realizó el 13 de julio para actualizar el valor del ingreso y, en la ocasión y por 30 votos a favor, uno en contra (CTAA) y una abstención (CTA), aumentó a 105.500 pesos ese mes, a 112.500 en agosto y a 118.000 en septiembre.
Entonces, Olmos había señalado su «satisfacción» a 40 años de continuidad democrática por el hecho de que «ese mecanismo de negociación tripartito haya encontrado en esta gestión absoluta continuidad para avanzar en su fortalecimiento, que constituye junto con las paritarias y los convenios colectivos instituciones que favorecen la paz social».