La Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR también solicita que se establezca una cláusula de revisión
Los docentes universitarios nucleados en la Asociación Gremial de Docentes e Investigadores de la UNR (COAD) acordaron elevar un pedido en la paritaria 2022 de un salario mínimo, vital y móvil que, tomando como base el cargo de auxiliar docente de 1ª dedicación exclusiva, equivale a $150.000 en febrero de 2022, y establecer una cláusula gatillo que automáticamente actualice el monto salarial de acuerdo a la evolución de los precios. Así se estableció en asamblea docente.
“El marco de referencia general es exigir un salario acorde a nuestras necesidades como trabajadores”, indicaron desde COAD.
Por lo pronto, este pasado viernes 25 de febrero se reunió el plenario de Secretarios Generales de Conadu, en el que participó COAD, y donde llevó las definiciones y mandatos establecidos por la asamblea docente del 23 de febrero pasado.
La presencia de COAD en el plenario “se fundamenta en la importancia de participar de un espacio de encuentro con representantes de otras asociaciones de base del país en el marco de la discusión salarial”, señalaron desde el gremio local. No obstante, “no implica el reconocimiento de la actual Mesa Ejecutiva de la Federación ni de la autoridad que presidió el plenario”, aclararon.
En ese sentido la COAD recordó que “como lo hemos denunciado reiteradamente junto a otras 16 asociaciones de base de todo el país, el proceso electoral de Conadu que estableció a las actuales autoridades estuvo marcado desde un principio por la falta de transparencia y la violación de los estatutos de la Federación, y en ese sentido existen instancias legales en curso”.
Por su parte, desde el gremio universitario de la UNR indicaron que las autoridades de Conadu informaron de la paritaria para la revisión salarial sostenida con el ministro de Educación de la Nación (Jaime Perczyk) y con el Secretario de Políticas Universitarias (Oscar Alpa), en la que solicitaron un aumento del 4% en febrero.
“Este pedido del 4% realizado por la conducción de Conadu no fue consultado con ninguna asociación de base y desconocemos al momento sobre qué cálculo se fundamenta la cifra”, respondió la COAD.
En ese orden, “expresamos el posicionamiento elaborado por la última asamblea docente, en el que se ratifica la demanda de un incremento del 15% con el objetivo de recuperar el poder adquisitivo perdido por nuestros salarios desde octubre de 2019 a diciembre de 2021”.
Cabe indicar que el Gobierno nacional no realizó ninguna oferta en la revisión, que pasó a cuarto intermedio y se reanudará el 9 de marzo. Según se informó en el plenario, es explícita la voluntad del Gobierno de «unificar» la revisión salarial de febrero con el inicio de la paritaria de 2022. Desde COAD «planteamos el rechazo de esa postura: es una estrategia que ya fue utilizada para diluir las demandas de la docencia universitaria. La revisión salarial de febrero corresponde al cierre de la paritaria 2021: es anterior e independiente de la discusión salarial del 2022”, aclaró el gremio.
Sobre la paritaria 2022 “expresamos la definición tomada por la asamblea docente: exigir un salario mínimo, vital y móvil que, tomando como base el cargo de auxiliar docente de 1ª dedicación exclusiva, equivale a $150.000 en febrero de 2022, y establecer una cláusula gatillo que automáticamente actualice el monto salarial de acuerdo a la evolución de los precios”, reiteró COAD.