El gremio Apur apuntó contra la Facultad de Humanidades y Artes. Piden Intervención del Ministerio de Trabajo
Una grave denuncia de persecución y hostigamiento surge en el sector de la Universidad Nacional de Rosario. El foco es más precisamente en la Facultad de Humanidades y Artes donde el gremio de trabajadores no docentes (Apur) apunta directamente sobre “acciones arbitrarias” por parte de la secretaria de administración de la casa de altos estudios, Adriana Dana.
En ese sentido, el sindicato asentó la denuncia en las dependencias del Ministerio de Trabajo señalando que la funcionaria universitaria “ejercita hostigamiento, persecusion y discriminación sobre los trabajadores afiliados al gremio”.
“La situación planteada por la señora Dana resulta intolerable. Por diferencias de criterios respecto de su política gremial persigue a la gran mayoría a nuestros afiliados”, relató Miguel Roldán, Secretario General de Apur.
Lo que torna más grave la conducta de la secretaria administrativa de la facultad ubicada en calle Entre Ríos 758 es que “es ostensible cómo beneficia a trabajadores por el solo hecho de compartir su orientación política”, agregó el dirigente gremial.
A modo de ejemplo, Apur aportó en su denuncia sobre la presencia y puntualidad a la que deben ajustarse los no docentes de tal institución académica.
“Un grupo privilegiado de no docentes adictos a la señora Dana no firma documentos de ingresos o asistencia y pueden llegar a horarios según su conveniencia”, narraron desde Apur y contrariamente, “el 85 por ciento de trabajadores que son afiliados a nuestro gremio están obligados a una asistencia puntual y a firmar libros o documentación con horarios de ingreso y egreso”, afirmaron.
En resumen, “quienes dirigen las relaciones laborales en el establecimiento practican un evidente y palmario trato discriminatorio contra afiliados a este gremio”, es la queja del gremio de trabajadores no docentes de la UNR.
Asimismo, desde Apur aclararon que se están violando principios establecidos en el convenio 98 y resolución 195 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Dichos principios están reflejados claramente en el Régimen Colectivo de Trabajo (RCT) que, “impone debes de conducta a los empleadores”, dijeron desde el gremio.
Por lo pronto, desde Apur piden la intervención del Ministerio de Trabajo.