El gremio confirmó cuatro jornadas de paro durante las próximas semanas para reclamar el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario y una recomposición salarial
La crisis salarial en las universidades nacionales vuelve a profundizar el conflicto en Rosario. Los docentes de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN) realizarán cuatro jornadas de paro durante las próximas semanas, en reclamo de una recomposición de sus ingresos, mayores recursos para las casas de estudio y la aplicación efectiva de la Ley de Financiamiento Universitario.
Daniela Díaz, presidenta de la seccional Rosario de FAGDUT, el gremio que representa a los docentes de la UTN, advirtió que la situación económica afecta tanto a los trabajadores como a la capacidad de las instituciones para retener profesionales con formación especializada.
«La ley está, nunca se cumplió, las cautelares van y vienen por el hecho de que se nos da justamente la cautelar a favor y después el gobierno lo que hace es apelar», cuestionó la dirigente en diálogo con Mundo Gremial.
Cuándo serán los paros en la UTN Rosario
El cronograma anunciado contempla cuatro medidas de fuerza: miércoles 28 de octubre, martes 3 de noviembre, jueves 12 de noviembre y lunes 16 de noviembre.
Según explicó Díaz, las jornadas coincidirán con las medidas del personal nodocente, por lo que la actividad universitaria se verá interrumpida durante esos días.
«Un día por semana que coincide con las medidas de fuerza que también están tomando los no docentes. O sea, que la universidad está cerrada, completamente cerrada», señaló.
Las protestas forman parte del plan de lucha nacional del sector universitario, que busca que se cumpla la Ley de Financiamiento Universitario y que se contemplen los recursos correspondientes en el Presupuesto 2027.
Cuánto cobra un docente universitario
Uno de los principales puntos del reclamo son los salarios. De acuerdo con los montos detallados por Díaz, un cargo de dedicación simple, con una carga de diez horas, ronda los $290.000 mensuales.
Para un docente que recién comienza y acumula una carga de 50 horas, la remuneración se ubica, según la dirigente, en torno a los $1.500.000.
«Un docente con el máximo que serían 50 horas que inicia, estaría cobrando 1.500.000 pesos. Hablamos de un ingeniero, que también tomó el cargo por concurso», remarcó.
En el caso de profesionales con dedicación exclusiva y formación doctoral o posdoctoral, Díaz mencionó ingresos cercanos a los $2.900.000. Sin embargo, aclaró que se trata de perfiles que representan una proporción reducida del plantel.
La salida de docentes preocupa a la universidad
La situación salarial también impacta en la continuidad de los equipos docentes. Díaz recordó que, durante abril, diez profesores dejaron sus cargos en un período de apenas 15 días.
«No te puedo dar el número exacto, pero nos pasó, por ejemplo, en abril, que en 15 días se fueron 10 docentes», sostuvo.
Según explicó, entre los motivos aparecen las decisiones de trabajadores próximos a jubilarse y la búsqueda de mejores ingresos por parte de profesionales jóvenes, que encuentran oportunidades más atractivas en empresas privadas.
«Los jóvenes, que son los que estamos y que sería el capital que necesitamos, que se vaya formando, porque un docente universitario no nace de un día al otro, con este sueldo se van a una empresa privada», advirtió.
La dirigente puso el foco así en una dificultad que va más allá de los ingresos actuales: la posibilidad de sostener la formación de nuevos docentes y conservar profesionales con experiencia y especialización dentro del sistema universitario.
Crece el malestar por la continuidad del conflicto
Díaz también describió el desgaste que genera la prolongación de las medidas de fuerza. Según señaló, entre los docentes crece el planteo de avanzar hacia un paro por tiempo indeterminado.
«Ya hicimos cinco marchas, ya hicimos paros, vamos haciendo paros para no perjudicar a los estudiantes, así días salteados», expresó.
La presidenta de FAGDUT Rosario explicó que la organización de las jornadas busca evitar que los estudiantes pierdan reiteradamente clases de una misma materia.
Mientras continúa el reclamo por salarios y financiamiento, la UTN Rosario se prepara para nuevas jornadas de actividad interrumpida, en un conflicto que pone en discusión no solo los ingresos docentes, sino también las condiciones necesarias para sostener los equipos académicos y la formación de futuros profesionales.