La Asociación Bancaria denunció que la modernización tecnológica avanza sin una reconversión laboral que proteja los puestos de trabajo. El conflicto se profundiza en Banco Supervielle, donde hubo protestas por cesantías
La transformación digital del sistema financiero argentino volvió a encender la alarma entre los trabajadores bancarios. Desde la Asociación Bancaria advirtieron que el avance de las nuevas tecnologías, el crecimiento del home banking y la reducción de la atención presencial están impulsando procesos de reestructuración que afectan directamente al empleo en distintas entidades del país.
Según denunciaron desde el gremio, la modernización del sector se está llevando adelante «sin atender la situación de los trabajadores», a quienes en muchos casos se les ofrecen retiros voluntarios o directamente se los desvincula de sus puestos laborales.
El conflicto, que ya tuvo antecedentes en entidades como el Banco Central, Santander e Hipotecario, suma ahora un nuevo capítulo en Banco Supervielle, donde durante las últimas semanas se realizaron asambleas y movilizaciones para rechazar despidos y reclamar la apertura de una instancia de diálogo.
Fuerte reclamo en Banco Supervielle
Las comisiones gremiales internas de Supervielle manifestaron su rechazo a las desvinculaciones y cuestionaron la política implementada por las autoridades de la entidad.
«Es una crueldad inaceptable que, después de décadas de compromiso, entrega y resultados, la respuesta sea el descarte», señalaron los representantes de los trabajadores a través de un comunicado.
Por su parte, Martín Aiello, delegado general de las comisiones internas, sostuvo que las cesantías reflejan «una falta total de respeto por la dignidad humana del trabajo» y cuestionó que la búsqueda de eficiencia y rentabilidad termine afectando a empleados con años de trayectoria dentro de la entidad.
Desde el sector sindical también denunciaron que varios trabajadores aceptaron retiros voluntarios, aunque aseguran que en numerosos casos existieron presiones por parte de la empresa para que abandonaran sus puestos.
Los reclamos del gremio
La Asociación Bancaria exige la reincorporación de los empleados despedidos, la apertura de una mesa de negociación con participación sindical y la elaboración de mecanismos que permitan adaptar los puestos laborales a la nueva realidad tecnológica sin recurrir a despidos.
Además, reclaman que cualquier proceso de reconversión contemple capacitación y reubicación de los trabajadores afectados.
«Es cierto que algunos compañeros y compañeras adhirieron a los retiros voluntarios, pero bajo presión de las autoridades y distintos argumentos», afirmó Aiello.
El debate sobre el futuro del trabajo
La situación vuelve a poner sobre la mesa el impacto de la digitalización y la inteligencia artificial en el mercado laboral. Mientras las entidades financieras avanzan con nuevas herramientas tecnológicas y reducen estructuras tradicionales, los gremios alertan sobre la necesidad de garantizar una transición que preserve el empleo.
Para la Asociación Bancaria, el desafío no pasa por frenar la modernización del sistema financiero, sino por evitar que ese proceso se traduzca en pérdida de puestos de trabajo y precarización laboral.
En ese contexto, el conflicto en Supervielle se convirtió en uno de los casos más visibles de una discusión que atraviesa a todo el sistema bancario argentino y que promete seguir sumando tensión en los próximos meses.