Un informe del CEPA advirtió que la reducción provincial afectó principalmente a áreas clave como educación y salud, mientras aumentaron los cargos jerárquicos
El Centro de Economía Política Argentina (CEPA) difundió un informe que analiza la evolución del empleo y los salarios en el sector público de la provincia de Santa Fe desde el cambio de gestión en diciembre de 2023. El estudio concluye que el ajuste aplicado tuvo un carácter selectivo y regresivo, con impactos desiguales según sectores, niveles jerárquicos y tipo de vínculo laboral.
De acuerdo al relevamiento, entre 2024 y 2025 se perdieron cerca de 6.000 puestos de trabajo en comparación con 2023. La reducción se concentró mayormente en trabajadores administrativos, técnicos y profesionales, con un golpe especialmente fuerte en el sistema educativo, donde se eliminaron alrededor de 4.800 cargos, lo que representa un recorte cercano al 8% de la planta.
En contraposición, el CEPA señaló una fuerte expansión de la planta política, que más que triplicó su tamaño en el período analizado. El crecimiento de autoridades superiores y de cargos de asistentes técnicos —incluidos nuevos niveles jerárquicos— implicó, según el informe, una reasignación de recursos hacia los puestos de mayores ingresos dentro del Estado provincial.
El trabajo también advierte sobre una caída generalizada del salario real. Desde noviembre de 2023, todos los sectores del empleo público registraron pérdidas de poder adquisitivo que oscilan entre el 8,5% y el 17,4%. Las mayores caídas se observaron en docencia y salud, con especial impacto en el personal de enfermería, mientras que la policía también sufrió un deterioro significativo en el salario mínimo garantizado.
En la administración central, el informe remarca que las categorías más bajas —que concentran más del 90% de los puestos— fueron las más afectadas, con una pérdida cercana al 11% del poder adquisitivo. En cambio, las categorías intermedias lograron recomponer ingresos y las más altas mantuvieron niveles similares a los previos al ajuste.
Según el CEPA, este escenario evidencia una reconfiguración regresiva del Estado santafesino, con consecuencias directas sobre la equidad interna del empleo público y el funcionamiento de servicios esenciales para la población.