En caso de que no haya acuerdo, el ministro de Trabajo adelantó: "Marcharemos a una propuesta unilateral"
El gobierno de Santa Fe y los gremios docentes llevan semanas dialogando la paritaria salarial de este 2022, que comenzó con cuatro jornadas de paro luego de rechazar la primera oferta del 41,7% en cuatro tramos (17,5% en marzo y las tres restantes del 8,08% a lo largo del año). Si bien desde la Casa Gris anunciaron que no entablarán charlas mientras existan medidas de fuerza, «el compromiso de mejorar la propuesta a los maestros lo tenemos, pero no vamos a mejorar a cualquier costo», dijo el ministro de Trabajo santafesino, Juan Manuel Pusineri.
«Estamos en una instancia de conversación permanente. La convocatoria para formular una propuesta la vamos a hacer en tanto y en cuanto vayamos agotando los intentos por tener algún entendimiento con los gremios docentes», aseguró el funcionario a LT8.
La oferta concreta se trata de un 41,7% (a pagar en cuatro tramos: 17,5% en marzo y las tres restantes del 8,08%) y no convenció a los docentes por lo que realizaron un paro de 48 horas la semana pasada y otro de igual duración para esta semana.
Ante esto, Pusineri fue claro: «Nos comprometimos a buscar alternativas superadoras a la primera oferta. De todos modos, esas alternativas queremos enmarcarlas en un esquema de razonabilidad».
El ministro reconoció que la paritaria nacional cerró en un 45%, pero que cinco puntos significaron para la paritaria del 2021. En esta línea invitó a ver las negociaciones de otras provincias «donde en algunos casos los ofrecimientos fueron menores a los de Santa Fe y lograron acordar, con salarios que se ubican entre 5 y 10 mil pesos por debajo del salario inicia en Santa Fe con la propuesta ya rechazada».
«El compromiso de mejorar la propuesta lo tenemos, pero no vamos a mejorar a cualquier costo y de cualquier manera», dijo y apeló a que los docentes acepten la próxima propuesta: «Nuestro objetivo es mejorar la propuesta, mantener conversaciones con los gremios para tratar de encontrar algún punto de entendimiento. Ahora, si no encontramos ese punto de entendimiento marcharemos a una propuesta unilateral que haga la provincia. Ese es el plan que tenemos diseñado».
El ministro de Trabajo desglosó la paritaria e identificó que cada 1% que se sube en la paritaria docente significa 270 millones de pesos por mes. «Sabemos que hay que producir una mejora salarial, creemos que la propuesta que efectuó Santa Fe es buena. Lleva el salario mínimo a 75 mil pesos, cuando en provincias tan grandes como Santa Fe los pisos son inferiores. Esto también hay que mirarlo», concluyó.