Las ocho mujeres son empleadas de un carrito de la zona oeste, que cambió de dueños y las dejó en la calle, sin pagarles los sueldos adeudados. Llevaron adelante una protesta en Mendoza y Provincias Unidas
Ocho trabajadoras de un carrito de la zona oeste de Rosario llevaron adelante este viernes una protesta en las Cuatro Plazas, en la que reclamaron por sus fuentes laborales y por salarios adeudados. Según contaron, en plena pandemia llegaron a trabajar y se enteraron que el carrito había cambiado de dueños y ya no contaban con sus puestos. Piden que se cumpla el decreto que no permite despidos ni suspensiones durante la emergencia sanitaria y que se paguen los sueldos y aguinaldos que se les deben, así como también recuperar su trabajo y que se las reconozca como trabajadoras, con todos sus derechos.
Las mujeres estuvieron acompañadas en el reclamo, que se desarrolló en la intersección de Mendoza y Provincias Unidas, por el Sindicato de Vendedores Ambulantes de la República Argentina (Sivara).
“La caradurez y falta de tacto en estos días de pandemia sorprende, y por momentos así también las decisiones patronales pasan a ser lacerantes para las trabajadores que son el sostén de sus familias y algunas también están en vías de convertirse en madres”, indicaron las trabajadoras en un comunicado.
En el texto, afirmaron que “hasta el momento ninguna de ellas fue notificada sobre la pérdida de su puesto de trabajo”. Simplemente, llegaron a desempeñar sus tareas y se les informó que el lugar había cambiado de dueños y ya no tenían sus lugares a disposición.
“Piden y claman por sus derechos laborales. Quieren lo que les corresponde, ni más ni menos. Sueldo, aguinaldo, vacaciones, obra social y lo más importante, ser blanqueadas. Quieren ser empleadas formales”, añadieron.
Las trabajadoras hicieron referencia también al Decreto de Necesidad y Urgencia nº 487, que establece la prórroga por 60 días (contados desde el vencimiento del Decreto 329/20) de la prohibición de efectuar despidos y/o suspensiones sin justa causa y por las causales de falta o disminución de trabajo y fuerza mayor.
“Expresamente, establece como única excepción, las suspensiones dispuestas en los términos del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, (avalando la ya comentada Resolución 397/2020 del MTEySS), las cuales necesitan la homologación de la autoridad de aplicación y garantizar una prestación no inferior al 75% del salario neto que debiera percibir el trabajador”, aclara el comunicado de Sivara.
El mismo decreto dispone que los despidos y suspensiones que igualmente se realicen “no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales”.
Por lo tanto, las trabajadoras seguirán reclamando lo que les corresponde, hasta que reciban algún tipo de respuesta a esta difícil situación.