La empresa fabricante de máquinas agrícolas propuso retiros voluntarios e indemnizaciones de entre el 65% y el 70% del monto legal, con pagos en cuotas e incluso la posibilidad de cancelar parte de la deuda mediante la entrega de maquinaria, insumos o materiales
La fabricante de maquinaria agrícola Metalfor presentó ante la Secretaría de Trabajo de Córdoba un plan de reestructuración que contempla la reducción de hasta un 30% de su plantilla en las plantas de Marcos Juárez y Noetinger, donde emplea a unas 600 personas. La iniciativa surge en medio de una crisis financiera marcada por atrasos salariales, cheques rechazados y conflictos laborales.
La empresa propuso retiros voluntarios e indemnizaciones de entre el 65% y el 70% del monto legal, con pagos en cuotas e incluso la posibilidad de cancelar parte de la deuda mediante la entrega de maquinaria, insumos o materiales. La propuesta será analizada por los trabajadores en asambleas.
Metalfor atribuye la crisis a la pérdida de competitividad provocada por la apertura de importaciones y la eliminación de aranceles a la maquinaria extranjera. Como parte de su reconversión, busca reducir la fabricación de maquinaria agrícola para enfocarse en la comercialización de repuestos y en la prestación de servicios para los sectores minero, del litio y de hidrocarburos.
La próxima audiencia laboral será clave para definir el futuro del conflicto. Si no hay acuerdo, la empresa quedará habilitada para avanzar con las desvinculaciones, mientras los gremios advierten que podrían profundizar las medidas de fuerza. La situación también genera preocupación en la región, ya que Metalfor es uno de los principales empleadores del sudeste cordobés.