La dirigenta de ATE Rosario criticó la política salarial y social del gobernador Pullaro y contó que muchos trabajadores públicos “tienen doble trabajo y el segundo empleo es precarizado"
Lorena Almirón, secretaria General de ATE Rosario, aseguró que “los compañeros están cansados de cómo se vienen dando las discusiones salariales, fíjate que el gobierno corrió el eje astutamente de porcentajes de aumento a un mínimo garantizado, que una estafa. Primero el mismo gobierno admite que los porcentajes no impactan en los salarios, entonces ponen sumas fijas. Sumas que no son remunerativas, es decir no aportan a la caja previsional ni a la obra social, por lo tanto la desfinancia. También achata las categorías haciendo que no haya diferencia entre quienes recién se inician y quienes se están por jubilar”.
“En mi caso, pertenezco a educación, gano 1.300.000 y tengo 32 años de antigüedad, en la categoría 3 que solamente hay alrededor de 100 en la región, es decir que más del 90% de las y los trabajadores de educación en la provincia ganan menos”, ejemplificó en una entrevista con Radio Aire Libre. Vale resaltar que la suma mínima garantizada no afectará a los jubilados, quienes recibirán con demora el porcentaje acordado (2%; 1.8%; 1.8% 1.6%; 1.5%; 1.5% hasta diciembre).
Las declaraciones de Almirón se dieron tras un intempestivo cierre de la negociación paritaria en Santa Fe. Rosario había rechazado por un 95.2% la paritaria y exigido paro provincial de ATE. Pero el Consejo Directivo Provincial realizó una asamblea para la cual la seccional con más de 12 mil afiliados ni siquiera fue formalmente convocada. Y, allí, se aceptó la propuesta oficial que instaló la suma fija garantizada como estrategia para no debatir salarios dignos.
En este sentido, la referenta local insistió en la necesidad de cambiar el mecanismo de voto actual, que es un voto por seccional. “Acá hay que democratizar la paritaria, cada trabajador y trabajadora debe valer un voto, no como ahora”, insistió.
Deudas pendientes
“El gobierno y los paritarios fingen demencia, porque venimos de una devaluación que nos sacudió a todos sumado a que hemos perdido 10 millones y medio de lo que va de la gestión provincial. Pullaro nos debe 10 millones y medio a cada trabajador y trabajadora provincial”, recordó la dirigenta. E historió: “El total del aumento con la suma mínima garantizada es de 180.000 en 6 cuotas hasta diciembre. Ustedes recuerdan que en diciembre de 2023 hubo una devaluación del 118 % y la inflación fue de un 25,5%. Asume Pullaro y desconoce el acta paritaria firmada por Perotti, después la reconoce y nos paga una parte y nos queda adeudando un 23, 4 %. El problema es cuando comienza el cero porque nuestro cero comienza en noviembre de 2023 para sentarnos el 2024 en la paritaria. Hoy un trabajador debe ganar 3.300.000, esta es la cifra que necesita un trabajador para vivir dignamente. Esta es el número que calculamos con el FRESU”.
Consultada sobre cómo sigue el panorama, adelantó: “Nosotros no bajamos los brazos, seguiremos el plan de lucha y vamos a convocar a una asamblea para evaluar las medidas o acciones a seguir. Los compañeros han exigido un paro provincial y nuestro paritarios han sido obsecuentes con los gobiernos de turno”.