Amsafe, Sadop y UDA rechazaron la propuesta salarial del Gobierno de Maximiliano Pullaro para el segundo semestre y profundizarán el plan de lucha. En contraste, los gremios de la administración central aceptaron el incremento del 10,1%
La paritaria en Santa Fe volvió a mostrar un escenario dividido entre los gremios estatales. Mientras los sindicatos docentes Amsafe, Sadop y UDA rechazaron la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para el segundo semestre de 2026, ATE y UPCN aceptaron la oferta destinada a los trabajadores de la administración central.
La propuesta del Ejecutivo contempla un incremento acumulado del 10,1%, distribuido en seis tramos: 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre y 1,5% tanto en noviembre como en diciembre. Además, incluye mínimos garantizados para las categorías de menores ingresos.
Sin embargo, los gremios docentes consideraron que la oferta resulta insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido y cuestionaron también la forma en que se desarrolló la negociación.
AMSAFE confirmó un paro y un plan de lucha
La Asamblea Provincial de AMSAFE resolvió rechazar la propuesta salarial y convocó a un paro de 24 horas para el próximo 3 de agosto, en adhesión a la medida nacional impulsada por CTERA.
Además, el gremio anunció un plan de lucha que incluirá movilizaciones y distintas acciones gremiales durante las próximas semanas.
Desde AMSAFE sostuvieron que la oferta no contempla una verdadera recuperación salarial, no incorpora una cláusula de actualización automática y tampoco responde a los reclamos vinculados con el presentismo, la situación previsional y las condiciones laborales.
UDA denunciará al Gobierno por la negociación
La Unión de Docentes Argentinos (UDA) fue aún más allá y anunció que impugnará administrativa y judicialmente cualquier aumento que sea otorgado por decreto sin acuerdo paritario.
El sindicato denunció que el Gobierno provincial violó la Ley Provincial 12.958 al difundir públicamente la propuesta salarial antes de iniciar formalmente la reunión paritaria.
Según UDA, los representantes gremiales conocieron la oferta a través de los medios de comunicación y no durante la negociación oficial.
«Vinimos a negociar y nos encontramos con una decisión ya tomada y publicada. La mesa paritaria no es una ventanilla donde se comunica lo que el Gobierno resolvió por su cuenta», cuestionaron desde el gremio.
SADOP: «La propuesta está muy lejos de las necesidades»
En el caso de SADOP, el rechazo también fue contundente. El 80% de los docentes privados votó en contra de la oferta, mientras que el 20% restante decidió aceptarla en disconformidad.
El secretario general de SADOP Rosario, Martín Lucero, aseguró que la propuesta es «claramente insuficiente» y cuestionó la comunicación oficial.
«El Gobierno quiere hacer creer que a los docentes les aumentó el sueldo un 50% en los últimos meses, cuando en realidad está ofreciendo apenas un 10% para todo el segundo semestre en cuotas inferiores al 2%», afirmó.
ATE y UPCN aceptaron la propuesta
La situación fue diferente en la administración pública provincial. Tanto ATE como UPCN resolvieron aceptar la propuesta del Ejecutivo, que incluye el incremento acumulado del 10,1% y las sumas mínimas garantizadas para los salarios más bajos.
Con esta decisión, el Gobierno provincial logró cerrar el acuerdo con los trabajadores de la administración central, aunque el conflicto con el sector docente permanece abierto y ya tiene una primera medida de fuerza confirmada para comienzos de agosto.