ATE y UPCN calificaron como “satisfactoria” la primera reunión con el gobierno provincial, pero advirtieron que el piso de la negociación debe ser cubrir el 3% de desfasaje frente al IPC. La oferta oficial se conocerá en los próximos días
El primer capítulo de las paritarias 2026 en Santa Fe comenzó este miércoles con una señal clara de los gremios estatales: el objetivo inmediato es recuperar el poder adquisitivo perdido frente a la inflación.
En la reunión realizada en la capital provincial, los representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) coincidieron en que el encuentro fue “satisfactorio” en términos de diálogo, aunque sin propuesta salarial concreta por parte de la Casa Gris.
La negociación pasó a cuarto intermedio hasta el miércoles 18 de febrero, fecha en la que el Ejecutivo deberá presentar una oferta formal. El piso del reclamo sindical es claro: compensar el desfasaje del 3% entre los aumentos otorgados en noviembre y diciembre de 2025 y la inflación acumulada en ese mismo período.
Recuperar lo perdido
Según datos del Instituto Provincial de Estadísticas y Censos (Ipec), la inflación del último bimestre de 2025 fue del 5%, mientras que el gobierno provincial aplicó solo un 2% de incremento, acompañado de sumas fijas. Esa diferencia es la que ahora los gremios exigen saldar.
El secretario general de ATE, Marcelo Delfor, anticipó que la variación del IPC será la base de la primera propuesta salarial del año y remarcó que también deberá contemplarse la inflación de enero —que se conocerá en los próximos días— y una actualización para febrero.
Por su parte, el titular de UPCN, Jorge Molina, señaló que en la reunión se consensuaron “tres puntos muy importantes”: la compensación por la pérdida de 2025, la actualización por inflación reciente y la implementación de sumas fijas para beneficiar a las categorías más bajas.
“El porcentaje no alcanza para quienes menos ganan. A esos sectores no los solucionamos solo con un número”, advirtió el dirigente, marcando una postura que busca proteger a los trabajadores con menores ingresos frente al deterioro del salario real.
Un contexto inflacionario que condiciona
El inicio de la discusión salarial en la provincia se da en un escenario nacional de fuerte ajuste y caída del poder adquisitivo, con una inflación que sigue golpeando el bolsillo de los trabajadores estatales.
En ese marco, la definición de la política salarial no sólo tendrá impacto en la administración central, sino que marcará el pulso del resto de las negociaciones públicas en Santa Fe.
Docentes y salud, los próximos capítulos
Tras la reunión con ATE y UPCN, el gobierno convocó a los gremios docentes —Amsafé, Sadop, UDA y Amet— en la sede del Ministerio de Trabajo. La ronda inicial de paritarias se completará el jueves por la mañana con el sector salud, donde participarán representantes de Amra y Siprus.
Con el calendario ya en marcha, el desafío para el Ejecutivo será presentar una oferta que no sólo cubra la diferencia frente a la inflación, sino que evite profundizar el malestar en un contexto económico donde cada punto porcentual impacta de lleno en la vida cotidiana de miles de trabajadoras y trabajadores santafesinos.